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Sie wollen einen neuen Mitarbeiter einstellen oder müssen einen Mitarbeiter entlassen und wissen nicht, was alles Sie beachten müssen.
Wir klären zusammen mit Ihnen nicht nur die arbeitsrechtlichen, sondern auch die steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
Wir beraten und vertreten sowohl Praxisinhaber als auch Mitarbeiter. Zu Ihrem Vorteil sehen wir also ständig die Schwierigkeiten beider Seiten. Dies hilft uns – und Ihnen – bei der Lösung der juristischen und menschlichen Probleme.
Die Abgrenzung zwischen einem (echten) Arbeitsverhältnis und der freien Mitarbeit ist häufig nicht einfach, hat jedoch für Ihre Praxis weit reichende finanzielle und juristische Konsequenzen.
Wenn keine echte freie Mitarbeit vorliegt, sondern Scheinselbständigkeit, dann wird der Praxisinhaber behandelt, als ob er einen Angestellten beschäftigt hätte – mit einer ganzen Reihe von Auswirkungen, die im schlechtesten Fall die Existenz der Praxis vernichten können.
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